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Ser un líder servidor dentro de una estructura militar puede parecer un oxímoron pero es mucho más alcanzable y efectivo de lo que uno podría pensar.

Buenos líderes y buenos liderazgo puede hacer o deshacer una organización, y ninguna otra organización confía en el liderazgo más que en el ejército, que sobrevive en la cadena de mando en escenarios de vida o muerte. Para los cristianos en el ejército, ¿qué significa ser un "siervo piadoso"?

Un Líder-Servidor

Ser un sirviente líder en el ejército puede parecer un oxímoron, pero no lo es. Los líderes siervos ponen a su gente primero, ganando batallas para aquellos que están bajo su competencia. Estas batallas pueden ser tan simples como pelear por un aumento, un poco más de tiempo de salida, o entender lo que está pasando una persona y hacer todo lo posible para ayudar. Jesús era un sirviente líder, llegando incluso a lavar los pies de sus discípulos: ¡el trabajo de un esclavo!

Una visión clara

Los buenos líderes tienen una clara visión y dirección para el impulso organizacional. Los líderes deben mostrar a las personas que están debajo de ellos que existe un plan claro y factible. Esto borra la confusión y la ambigüedad dentro de los rangos y aumenta la productividad y la confianza de los que están en el poder. Cuando las personas ven una visión clara de su futuro, les permite concentrarse en sus tareas, creando un entorno para lograr mejores y mejores objetivos.

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Un camino claro

Los líderes deben estar lejos del camino para su gente y deben liderar donde quieren que otros sigan. Un líder fuerte y eficaz lidera desde el frente y está dispuesto a hacer exactamente las mismas cosas que le piden a su gente. Los líderes débiles delegan los trabajos indeseables mientras recogen las tareas fáciles. Los auténticos líderes se meten en las trincheras cuando lo necesitan. Este tipo de liderazgo muestra a la gente que el líder no le está pidiendo a la gente que haga algo que ellos no harían.

Jesucristo no solo nos pidió que perdonáramos; él nos mostró lo que significa perdonar. Y no nos dijo que laváramos los pies de los demás sin antes hacerlo él mismo.

Un líder es el último

La lealtad y el respeto son necesarios para que los líderes logren sus objetivos y cumplan sus misiones. Crear respeto y lealtad entre las personas no es fácil y requiere un líder para ganar batallas para su gente. En algunos casos, especialmente en el ejército, estas batallas pueden ser literales, pero a menudo, la gente necesita un líder para ganar las batallas diarias por ellos. Asumir la responsabilidad, ser el último en la fila y no abusar de su rango para hacer que su propia vida sea más fácil en detrimento de los demás generará respeto y lealtad.

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Ser un líder es difícil, especialmente en el ejército, donde hay más en juego que un trabajo normal. Afortunadamente, los ideales de un buen liderazgo son los mismos en todos los ámbitos de la vida y la posición. La gente sigue a buenos sirvientes-líderes. Los líderes de este calibre arreglan las organizaciones, eliminan las barreras y dejan las cosas mejor de lo que las encuentran. Los verdaderos líderes-siervos mejoran las vidas de cada persona que están debajo de ellos.

El mejor ejemplo de vivir el liderazgo de nuestro servidor siempre será Jesús, ya que su vida y liderazgo aún mejoran la vida de hoy.

Habla al respecto
  1. ¿Cuál es tu reacción inicial a este tema? ¿Qué sobresalió?
  2. Comparta sobre el mejor jefe que haya tenido. ¿Qué los hizo geniales?
  3. ¿Compartes sobre el peor jefe que has tenido? ¿Qué los hizo tan terribles?
  4. Identifica todas las diferencias que puedas entre un buen líder y un mal líder.
  5. ¿Cómo infunde un líder servidor la lealtad y el respeto en su pueblo? Dar un ejemplo.
  6. ¿Por qué un líder necesita el respeto de su gente? Da una razón.
  7. Lea Mark 10: 42-45. ¿Cómo describe Jesús a los líderes mundanos? ¿Cómo ha modelado Jesús el liderazgo de servicio para nosotros?
  8. ¿Cómo puedes ser un mejor líder-servidor ahora en el trabajo, en casa o en otro lugar?
  9. Escribe un paso de acción personal basado en esta conversación.