Ir a las preguntas

Si eres como la mayoría de las personas, probablemente evites tener conversaciones difíciles con personas en tu vida. Es un esfuerzo arriesgado desafiar a alguien porque no sabe cómo responderán. Por lo general, va de dos maneras: o tiene una gran conversación y se produce un crecimiento o la persona se ofende y la relación cambia para siempre. Debido a los riesgos, puede parecer más fácil evitar este tipo de conversaciones en conjunto.

Sin embargo, hay momentos en los que es posible que deba confrontar a alguien que puede estar causándole daño a usted o a otra persona. Dios quiere que tengamos relaciones significativas con los demás y no puedes tener eso si no estás dispuesto a ser real. Aquí hay algunas buenas pautas para implementar antes de tener una conversación difícil con alguien que le importa.

Antes de hacer nada, prepara en oración

Antes de confrontar a alguien, asegúrese de considerar en oración sus motivos y qué es lo que quiere decir. Hágase estas preguntas:

  1. ¿Mi corazón es ayudar a esta persona o de alguna manera castigarlos?
  2. ¿Son mis preocupaciones mezquinas y personales o para su bien?
  3. ¿Estoy dispuesto a ser amable y humilde?
  4. ¿Soy la persona adecuada para tener esta conversación?

Proverbios 15:2 La lengua del sabio hace atractivo el conocimiento, pero la boca del necio eructa locura.

Una vez que determina dónde está su corazón en el asunto, considera a la otra persona.

Aún no tienes la perspectiva de la otra persona

Es una práctica peligrosa reaccionar solo a la información que tiene. Tu perspectiva es solo una visión sobre el asunto. La persona que te estás preparando para enfrentar también tiene una perspectiva y debes estar listo para escucharla antes de llegar a conclusiones importantes. Sé gentil y da el beneficio de la duda.

Proverbios 18:2 Los tontos no tienen interés en comprender; solo quieren transmitir sus propias opiniones.

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Enmarque la conversación de la manera correcta

Cuando esté listo para tener la conversación, asegúrese de establecer el tono correcto. No seas combativo ni acusador. Comience con la afirmación de palabras. Luego, hágale saber a la persona que tiene algo que desea compartir con ellos e invítelos a una conversación. Comience por decir que se preocupa por ellos y que su corazón nunca debe lastimar intencionalmente a alguien ni cometer un error. Simplemente desea compartir una preocupación que haya observado.

Gálatas 6:1 Queridos hermanos y hermanas, si otro creyente [a] es vencido por un pecado, tú que eres piadoso [b] debe ayudar gentil y humildemente a esa persona a volver al camino correcto. Y tenga cuidado de no caer en la misma tentación usted mismo.

No se sorprenda por una respuesta negativa

Esté preparado para que la reacción inicial de la persona no sea excelente. La mayoría de nosotros reaccionamos con actitud defensiva cuando alguien señala una debilidad en nuestro personaje. Déles espacio para tener una reacción negativa y sean pacientes con eso. Mantenga la conversación enfocada en las preocupaciones y no reaccione a su negatividad. Prepárese para disculparse si la persona siente que no vino a ellos con el espíritu y el tono adecuados. Sé enseñable y escucha esa entrada y ajústate en consecuencia.

Recuerde, el objetivo es ayudar a otra persona a crecer y a estar saludable. Entonces, no te enfrentes solo por el hecho de enfrentarte. Ayude a la persona a encontrar una mejor manera de pensar o responder en el futuro.

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Preguntas de discusión:

  1. Miren el video juntos o inviten a alguien a resumir el tema.
  2. ¿Cuál es tu reacción inicial a este video? ¿Estás en desacuerdo con algo? ¿Qué sobresalió?
  3. ¿Cuáles son algunos miedos típicos que tiene cuando se da cuenta de que podría necesitar confrontar a alguien?
  4. ¿Has confrontado a alguien en el pasado y todo salió muy mal? Explique. ¿Qué tal uno que salió bien? Explique.
  5. Alguna vez has sido confrontado por alguien? ¿Cómo lo hicieron y cómo respondiste?
  6. Lean Proverbios 15:2. ¿Por qué es tan importante verificar tus motivos antes de enfrentarte a alguien?
  7. Lean Proverbios 18:2. ¿Cómo puedes saber cuándo alguien quiere escuchar tu punto de vista? ¿Por qué escuchar todas las perspectivas es importante para el proceso?
  8. Lean Gálatas 6:1. ¿Por qué la humildad es un ingrediente vital para tener una conversación productiva? ¿Qué pasa cuando la humildad está ausente?
  9. Escribe un paso de acción personal basado en esta conversación.

Herramientas ministeriales: