Mira el video de arriba y habla al respecto con un grupo o mentor. Más información.

Si tiene autoridad sobre los demás en el trabajo, su fe en Jesús le informa cómo ve a sus trabajadores y sus roles.

Puntos claves:

  • Hay una tensión entre ser un jefe y tener un jefe.
  • La fe en Jesús hace una diferencia como gerente.
  • No le pida a los empleados que hagan lo que usted no hace.
  • Promover un equilibrio trabajo-vida.
  • Comunicarse con honestidad.
  • Dar la alabanza apropiada.

Citar esto:

Colosenses 3: 23-25 Trabaja de buena gana en lo que sea que hagas, como si estuvieras trabajando para el Señor en lugar de para las personas. Recuerde que el Señor le dará una herencia como recompensa, y que el Maestro al que está sirviendo es Cristo. Pero si haces lo que está mal, se te pagará por el error que has cometido. Porque Dios no tiene favoritos.

Ver también: Liderazgo, Lugar de trabajo

Habla al respecto
  1. ¿Cuál es tu reacción inicial a este tema? ¿Qué sobresalió?
  2. ¿Quién fue uno de los mejores jefes que has tenido? Quién no? ¿Por qué?
  3. ¿Cuáles son algunos de los desafíos que enfrenta en su trabajo para ser un cristiano fiel en el lugar de trabajo?
  4. ¿Cómo puede ser un ejemplo positivo de ética cristiana en el lugar de trabajo?
  5. Ya seas un jefe o un trabajador, explica por qué es importante que los empleadores estén "en las trincheras" con sus empleados de vez en cuando.
  6. ¿Cuáles son algunas formas de promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida para usted y sus compañeros de trabajo / empleados?
  7. Lea Efesios 4: 15. ¿Por qué es crucial que exista una cultura de honestidad en un lugar de trabajo exitoso y funcional? ¿Cómo sería una cultura de deshonestidad?
  8. Lea Proverbios 3: 27. ¿De qué maneras el elogio te ha alentado y motivado en el pasado? ¿Cómo puede ser más alentador para sus compañeros de trabajo o empleados?
  9. Escribe un paso de acción personal basado en esta conversación.